LIFE福利厚生

福利厚生

  • 拠点予算達成インセンティブ

    所属拠点が月間予算を達成したら1人1万円支給

  • 口コミインセンティブ

    良い口コミを発見した場合には、1件1,000円支給

  • トリアージインセンティブ

    各拠点のトリアージ1件に付き5円(実施率60%以上の場合に限る)×実施件数分

  • MVN(Most Valuable Nurse)表彰

    MVSに金一封(3万円)/年2回

  • チームワーク補助金

    半年に1回1人に月4,000円を支給し、クリニック単位での懇親会などに利用可能

  • 家族手当

    扶養している場合に支給する(1) 配偶者 月額 10,000 円 (2) 子(18歳に達した日以後の最初の3月まで) 1人につき 月額 5,000 円 (3) 60歳以上の父母・祖父母、心身障碍者の家族 1人につき 月額 10,000 円

  • 通勤手当

    全額支給(最大30,000円まで)

  • ハウサポ制度

    北千住駅から徒歩10分以内に住んでいる場合は、月3万円を支給

  • 直接応募祝い金

    直接応募いただいた場合には、勤務半年後に10万円を支給

  • リフレッシュ休暇

    勤続3年、6年、10年を超えた場合には、有給休暇とは別に特別休暇を付与【勤続3年:1週間、勤続6年:2週間、勤続10年:4週間】

  • フィットネスジム特別利用
    フィットネスジム特別利用

    六本木の提携フィットネスジム(24時間営業、フルレンタル)を月額2,750円(税込み)で利用可能。

  • 社内イベント
    社内イベント

    年2回の全社総会の開催

  • 婦人科検診負担

    定期健康診断に加えて、婦人科検診も会社が負担(キャップスクリニック健診クリニックで受診した場合のみ)

  • 産休|育休

    【産前】出産予定日の6週間前、双子の場合は14週間前
    【産後】出産の翌日から8週間

    【育休】お子さんが1歳半に達するまで、必要な日数を休業することが可能(入職1年以上の方)

  • 看護休暇

    未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能(子が2人以上の場合は10日)

  • ベビーシッター手当

    シフト勤務時の病児保育にかかったベビーシッター代を全額補助(法人契約サービス:キッズライン)