LIFE福利厚生

福利厚生

  • リファラル採用祝い金(友人紹介制度)

    常勤スタッフが常勤看護師を紹介した場合、被紹介看護師の入職3か月後に紹介常勤スタッフに100,000円を支給

     

    ※3ヶ月以内に退職した場合は対象外、常勤採用のみ

     
  • MVN(Most Valuable Nurse)表彰

    MVNに金一封(3万円)/年2回

  • インセンティブ制度

    来院数インセンティブ
    拠点の来院数予算・会員数予算(=新規入会と退会の差し引き数)を達成した場合に支給
    対象:常勤 5,000円

     

    ワクチンインセンティブ
    月の予防接種の目標額を達成した場合には、インセンティブを支給
    対象:常勤 5,000円

     

    受け入れインセンティブ
    受付時間外に患者様を受け付けて診察した場合には、インセンティブを支給
    対象:受付をした時点で勤務している看護師(受付時間外に受付した患者様数に対して)
    常勤 1,000円

     

    思いやりインセンティブ
    クリニック拠点の平均時間外労働が10時間未満かつ、一人も時間外労働が20時間を越えていない場合に支給
    対象:常勤看護師 5,000円

  • フィットネスジム特別利用
    フィットネスジム特別利用

    六本木の提携フィットネスジム(24時間営業、フルレンタル)を月額2,750円(税込み)で利用可能。

  • 社内イベント
    社内イベント

    年2回の全社総会の開催

  • リフレッシュ休暇

    勤続3年、6年、10年を超えた場合には、有給休暇とは別に特別休暇を付与【勤続3年:1週間、勤続6年:2週間、勤続10年:4週間】

  • 産休|育休

    【産前】出産予定日の6週間前、双子の場合は14週間前
    【産後】出産の翌日から8週間

    【育休】お子さんが1歳半に達するまで、必要な日数を休業することが可能(入職1年以上の方)

  • 看護休暇

    未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能(子が2人以上の場合は10日)

  • 通勤手当

    月40,000円まで支給