Q&Aよくある質問

職場について

Q1.現在働いているスタッフの年代を教えてください

20~40代まで、幅広い年代の看護師が活躍しており、平均年齢は30代半ばです(2019年7月時点)。
当法人では、IT(PC、スマートフォン、電子カルテなど)を活用したオペレーションが特徴のため、ITリテラシーが高い世代の入職者が多くなっています。

Q2.職場の雰囲気や社風について教えてください

明るく自分の考えや想いを持ちつつも、周囲と協力していこうとする姿勢のスタッフが多いです。
入社年次や年齢、職種(看護師、医師、医療クラーク)による隔たりは少なく、一丸となって患者様によりよい医療を提供していきたいという気持ちが強いのも特徴です。
多拠点運営を行っているので、交換勤務を通して他拠点のスタッフとの交流も盛んです。お互いの良いところをどんどん吸収してスキルアップできるよう、拠点の垣根を越えて皆で取り組んでいます。また、業務にITツールを積極的に活用し、効率的にミスなく、業務が出来るような環境整備にも力を入れています。

Q3.来院される患者さまの特徴や、傾向などはありますか?

患者さまの疾患の傾向は、急性上気道炎(風邪)7~8割で、喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2~3割です。
1日の患者数は、約40名~350名と、拠点、時期、曜日によって大きく異なります。1時間あたりの診察数は平均10名前後です。独自の電子カルテシステムの運用や、医師・クラークとの連携により、高い患者様満足度を保持しながら効率的なクリニック運営を行っています。

就業について

Q1.シフトの決め方について教えてください。

当法人の常勤は、早番(8:30-17:30)、中番(10:00-19:00)、遅番(12:30-21:30)の3交代制で、週休3日制の勤務シフトで運用しています。※週休3日制導入対象外拠点もあり。(時間についてはクリニックの開院時間によって異なる場合があります)
また各月のシフトは、本人の希望を踏まえつつも全体のバランスをとりながら作っています。偏りが出た場合は2、3か月の範囲でも調整し、なるべく公平性を保っています。

Q2.残業はどの程度ありますか?

スタッフ職の平均は、0~10時間/月です。
リーダー職の平均は、10~20時間/月です。

Q3.小児看護は未経験なのですが、活躍できるでしょうか?また、一部の手技にも不安が残りますので指導環境についても教えてください。

現状、入職者の6割が小児未経験ですし、クリニック勤務が初めての方も半数いますので、ご安心ください!
入職後、1~2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整し、サポートを受けながら業務に従事できるようにしております(プリセプター制度)。
OJT時にはスキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心下さい。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務することになります。

採用について

Q1.応募から内定までどれくらいかかりますか?

ご応募後には、書類選考後に面接、適性検査(Webで実施)を行います。
選考結果は2日以内を目安に回答させて頂く予定ですので、最短で面接~入職まで2週間程度です。常時募集しておりますので、数ヶ月先~来年度入職の場合も遠慮なくご相談ください。

Q2.応募前にクリニックの見学はできますか?

見学からも受け付けておりますが、現状では、クリニック見学と面接を同日に設定することができかねますので、予めご了承ください。